Szerbiai munkanélküliség: Rossz törvények, hibás gazdaságpolitika, nehézkes közigazgatás…
A Szerbiai Munkáltatók Szövetségének elnöke szerint az országban továbbra is csökken a munkavállalók száma, mivel Szerbiában nincs semmiféle gazdasági fellendülés. Atanacković véleménye, hogy amikor a gazdaságban problémák jelentkeznek, akkor azt mindig elbocsájtásokkal próbálják megoldani, holott ez nem vezet eredményre. A foglalkoztatottak folyamatos növekedéséhez az kellene, hogy a vállalkozók a kedvező körülményeket keressék, a törvényeket betartsák, a bírósági eljárások rövidebbek és egyszerűbbek legyenek, az adórendszer pedig legyen hatékonyabb. Szerinte az alkalmankénti anyagi segítségek a költségvetésből nem teremtenek fejlődő gazdasági környezetet. A cégeknek önállóan kellene eljutniuk odáig, hogy bővítsék a foglalkoztatottak számát, számukra ezekből a befektetésekből eredő profitlehetőség kell, hogy jelentsék a motivációt, és nem a központi költségvetésből érkező direkt pénzek.
Atanacković elmondta, hogy az előírások és munkajogi törvény is nehezítik a holtpontról való kimozdulást, és sürgősen változtatni kell ezeken. Példának okáért, ha ma egy munkáltató kapacitás feleslegként elbocsájt egy munkást, akkor – függetlenül attól, hogy mondjuk csak egy évet dolgozott a cégnél – ki kell, hogy fizesse a teljes, szerződésben foglalt munkaévekre szóló végkielégítést. Ezért a vállalatok manapság nem veszik fel a dolgozókat állandó szerződéssel, így pedig a munkavállalót és a munkaadót is kár éri. A szövetség elnöke szerint a munkáról szóló törvénynek lehetőséget kellene adnia arra is, hogy három évre szóljon egy szerződés, ne csak egy évre, ahogyan jelenleg az érvényben van. A községi, tartományi és országos közigazgatási eljárások lassúsága és nehézkessége is rengeteg problémát szül.
T. T.
