Még egy szuperember: Szabadkán és Zomborban is igazgatói posztot tölt be (közvállalatokban, zsíros bérért)
Szaktudása nélkülözhetetlen.
Nikola Pajićot, a szabadkai Kéményseprő Kommunális Közvállalat aktuális megbízott igazgatóját tíz nappal ezelőtt kinevezték a zombori Köztisztasági Kommunális Közvállalat megbízott igazgatójává. Tehát: a szabadkai vállalatból meg nem távozott, de újabb funkciót kapott Zomborban.
Az ügynek van még egy pikantériája: az említett zombori vállalatot ez év februárjában otthagyta, hogy segítsen a „megrogyott” szabadkai Kéményseprőnek. Most visszatér.
Amúgy sohasem értettem, vajon mi lehet a Kéményseprő vállalat fenntartásának értelme. Pár melós évente egyszer kimegy a terepre, a kéménytisztítást pedig azzal is megfizettetik, aki tíz-húsz-harminc éve egyáltalán nem használja a kéményét. Ennyi. Minek ehhez igazgató és irodai személyzet?
Pajićot erre a posztra a „jó öreg” Szerb Megújhódási Mozgalom javasolta, amelyből a szerbeknek kb. annyi hasznuk származik, mint a magyaroknak a VMSZ-ből.
Most viszont hirtelen Zomborban is nélkülözhetetlenné vált, mert 10 éves munkatapasztalattal rendelkezik a kommunális szférában. Ezért hívták vissza. (Ez aztán a nyomós ok.)
Pajić azt nyilatkozta, szerinte ugyan nem törvénytelen két széken ülni, de mégsem szándékozik sokáig két igazgatói posztot betölteni. Zomborba távozik, de nem hagyhatja ott csak úgy a Kéményseprőt, emiatt még egy kicsit Szabadkán is tartózkodni fog.
(Mellesleg: egy közvállalati igazgató fizetése 100 és 150 ezer dinár között mozog.)
Ez a végtelenül abszurd eset is bizonyítja a Magyar Remény Mozgalom (MRM) azon kezdeményezésének indokoltságát, hogy minden városban vonják össze a közvállalatokat és helyettük mindenütt egy nagy, hatékonyan és áttekinthetően gazdálkodó vállalatot hozzanak létre. Ezzel milliárdokat lehetne megtakarítani.
Teljesen nyilvánvaló, hogy a tömérdek kis közvállalat a pártalapú foglalkoztatáshoz szükséges, vagyis a zárt ajtók mögött történő politikai kereskedelem szolgálatában áll.
A képen: Nikola Pajić (fotó: subotica.com)
K. P.
