Munkaerőhiány Szabadkán?!
A kisbajmoki gazdasági övezetben működő külföldi vállalatokba minden nap buszokkal érkeznek dolgozók pl. Zomborból és más városokból, illetve településekről. Szabadkán ugyanis nincs elegendő munkaerő.
Ezt állítja Slobodan Vojinović, az észak-bácskai körzeti gazdasági kamara elnöke.
Mint mondta, a munkaerőhiány a szabadkai és a zentai lakosság jelentős részének elvándorlása miatt keletkezett. Sok észak-bácskai fiatal és számos család külföldre távozott a könyebb megélhetés reményében.
Mostanában még a Suboticatrans Közvállalatot is több alkalmazott, főleg sofőr hagyta el, miközben a munkapiacon nincs megfelelő alternatíva. A szabadkai közkórházból, a Gerontológiai Központból és a Kolevka gyemekotthonból tömegesen távoznak az orvosok, az egészségügyi technikusok és a nővérek.
Mi több, a vendéglatóipari egységek tulajdonosai is alig tudnak megfelelő képességű szakácsokat és pincéreket találni. A nagyobb, úgymond elitebb és forgalmasabb szabadkai éttermekben a profi szakácsok legjobb esetben is havonta 300-400 eurót keresnek. Emiatt többen máris úgy döntöttek, külföldön próbálnak elfogadható egzisztenciát biztosítani maguknak és csaladjuknak. A helyettük érkező (leendő) szakácsok általában nem rendelkeznek megfelelő szakmai tudással és tapasztalattal, ezért külön tanfolyamot kell szervezni számukra. Csak egy idő után lesznek képesek színvonalasabb munkát végezni.
Ami ennél sokkal nagyobb gond: az egészségügyi nővérek mizér 30 ezer dinárért látástól vakulásig végzik felelősségteljes munkájukat. Nem csoda, hogy sokan távoznak.
Paradoxonként könyvelhető el, hogy a különböző cégekben és intézményekben keletkezett aggasztó munkaerőhiány mellett a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szabadkai fiókintézetének nyilvántartásában 7512 munkanélküli személy szerepel.
Egyértelmű, hogy a haladó-szocialista-VMSZ-es hatalmi koalíció sem köztársasági, sem délvidéki szinten nem rendelkezik normális foglalkoztatási stratégiával.
Subotica.com nyomán K. P.
