Miközben Vučić „beruházói” megszüntetik a szabad vasárnapot, még egy európai ország bevezette a 4 napos munkahetet!
Aleksandar Vučić az AFT német cég priboji gyárának nemrég megtartott megnyitóján azt mondta, hogy „az utóbbi időben egyesek azt követelik, vasárnap, szombat és péntek munkaszüneti napok legyenek. Akik ezt akarják, menjenek azokba az országokba, ahol ilyesvalami lehetséges.”
Nos, ez egyre több helyen válik lehetségessé.
(Külön kérdés persze, milyen jogon küldene el bárkit is a szülőföldjéről az arrogáns és primitív szerb elnök.)
Minap az is kiderült, hogy az Aptiv Packard brit cég szerbiai gyárában 12 órás munkanapot vezettek be, majd megszüntették a szabad szombatot és vasárnapot (részletek ITT).
Persze nem ez az egyetlen negatív példa, sőt. Vučić „beruházói” számos helyen kizsákmányolják és megalázzák az olcsó szerbiai munkaerőt.
Eközben számos európai országban tesztelik, vagy már bevezették a négynapos munkahetet.
(Itt-ott még a három nap is szóba kerül).
Spanyolország nagyban teszteli az említett megoldást.
A madridi kormány beleegyezett a kísérleti projekt elindításába. Amennyiben sikeresnek bizonyul, nemsokára az egész ország területén teljes egészében életbe léphet a rövidített munkahét.
Svájcban és a skandináv országokban számos vállalat már átállt a négynapos munkahétre.
Még Oroszországban is fontolgatják ezt a megoldást.
Ezen a téren legtovább Izland jutott el.
A 2015-2019 közötti nagyszabású izlandi kísérletbe több mint 2 500 munkavállalót, Izland teljes dolgozó népességének több mint 1 százalékát vonták be. A vizsgálat során a munkavállalók heti munkaidejét 40 óráról 35-36 órára csökkentették, miközben a fizetésük változatlan maradt.
Most pedig napvilágot látott az az adat, hogy
Izland dolgozóinak immár nem kevesebb, mint 86 százaléka áttérhetett a rövidebb munkahétre!
A szerencsés izlandi munkavállalók arról számoltak be, hogy a szóban forgó változásnak köszönhetően kevésbé érzik magukat stresszesnek, csökkent a kiégés kockázata, illetve javult az egészségi állapotuk, és nem utolsósorban a munka és a magánélet is jobban egyensúlyba került.
A munkáltatók is rendkívül elégedettek, ugyanis
a négynapos munkahét bevezetése a termelékenység növeléséhez vezetett.
A „szerbiai aranykorban” pedig továbbra is marad a vég nélküli robotolás.
(Külföldi média nyomán, fotó: thephoenixexports.com)
