A CV szerepe a sikeresen megpályázott álláshelyekben

Egy álláshely elnyeréséhez számos lépés vezet, melyek sokszor meglehetősen komoly kihívás elé állítja a pályázókat. Az elvárások és a folyamat egyes részei cégenként különbözhetnek, ám vannak bizonyos általános alapvetések. Ilyen például egy megfelelően összeállított, informatív önéletrajz is.

A kiválasztás folyamata

A rutinosabb álláskeresők és munkahely váltók ezzel már tisztában vannak ugyan, de a friss szereplők számára érdemes elárulnunk, hogy a munkába állásig vezető út sokszor meglehetősen rögös. Pozíciótól, cégtől és különféle bürokratikus kötelezettségektől függően akár egészen jelentős idő is eltelhet a jelentkezés leadása és – szerencsés esetben – a szerződés aláírása között. E téren sajnos sok a negatív tapasztalat is, mikor egy cég egyszerűen eltűnik és semmilyen válasszal nem szolgál a jelentkezők számára.

Az, hogy egy álláspályázat esetén pontosan min is múlik a siker, nem egyértelmű. Rendkívül sok múlik a pozíciót meghirdető cég elvárásain, azon, hogy pontosan milyen típusú embert keresnek, illetve rengeteg minden dől el a személyes interjúkon is. Ha nincs meg egyfajta kölcsönös szimpátia, vagy az a bizonyos szikra, akkor az esetleg meglévő kvalitások sem feltétlenül számítanak a munka elnyerésével kapcsolatban. A folyamat persze jóval hátrébbról indul.

A kulcsszó ez esetben: „Curriculum Vitae”, vagyis az önéletrajz, melyet az egyszerűség kedvéért CV névvel is illethetünk. Ez ugyanis az a dokumentum, mely a jelentkezés legelső lépését jelenti gyakorlatilag minden esetben. Tény, hogy a kiválasztási folyamat ezt követő lépései is legalább annyira fontosak, vagy akár fontosabbak, mint maga a CV, de mégis minden itt kezdődik el. Így tehát egyáltalán nem szabad lebecsülni a szerepét még akkor sem, ha alapvetően nem önmagában ez dönt.

Esély a bemutatkozásra

Hogy pontosan mire is lehet jó egy CV azt meglehetősen könnyű meghatározni. Lényegében ez az első szűrési feltétel egy álláspályázat során, mely lehetőséget ad a jelentkezők számára, hogy röviden összefoglalják szakmai és tanulmányi hátterüket. Ez a dokumentum lényegében sem több, sem kevesebb, mégsem érdemes azonban félvállról venni. Az ugyanis, hogy milyen tapasztalatokkal, korábbi tanulmányokkal és kiemelendő képességekkel rendelkezünk, már önmagában is döntő lehet.

A CV lényegében kulcsot jelenthet a kiválasztási folyamat következő körébe, mikor már egy személyes beszélgetésre, vagy akár találkozásra is sor kerülhet. A döntés jellemzően sokkal inkább múlik ezeken a későbbi fordulókon, de egy hanyagul összerakott CV szinte esélytelenné tesz minket ezek elérésében. Így tehát mindenképpen érdemes kellő figyelmet fordítani az önéletrajz megírására is, még ha alapvetően egy kifejezetten szikár, tételes dokumentumról is beszélünk.

Sokan beleesnek abba a hibába, hogy túl kevés vagy túl sok információt szeretnének közölni a CV keretein belül. A kulcs azonban az egyensúly megtalálásában van. Első körben ugyanis a korábbi munkatapasztalataink, esetleges releváns tanulmányaink és plusz képességeink számítanak, hiszen ezek jogosíthatnak fel minket arra, hogy a kiválasztás további részében is számoljanak velünk. Így tehát a CV legyen lényegre törő, átlátható, könnyen szűrhető releváns információkkal.

Segítség az elkészítéshez

Egy CV elkészítése sokak számára problémát jelent, hiszen pontosan nem tudják mennyi információt is kellene belefoglalniuk. Ezzel kapcsolatban persze könnyen megszerezhető a kellő rutin, de ehhez jó pár hasznos tanács sem árt. Az online tér tele van különböző sablonokkal, önéletrajz kisokosokkal, de sok esetben ezek sem jutnak konszenzusra azzal kapcsolatban, hogy mi lenne az arany középút. Nem csoda hát, ha sokan már a CV elkészítésének lépésénél is belezavarodnak a folyamatba.

Az önéletrajzokkal kapcsolatban azonban hasznosabb weboldalakat is találhatunk, melyek konkrétan segítenek a dokumentum elkészítésében. Ezek nagyban megkönnyítik a jelentkezők dolgát és gyakorlatilag garantálják, hogy a CV csak a legfontosabb információkat tartalmazza majd. A kiválasztás folyamatának döntő része úgyis magán a jelentkezőn és a személyes találkozáson múlik majd, a CV csupán megalapozni képes a sikeres pályázatot. A megfelelő mennyiségű releváns információ azonban sokat segíthet.

A munkáltatók és a HR-osztályok rengeteg önéletrajzzal találkoznak munkájuk során, a nagyobb mennyiség kezelése pedig sokszor felületesebb átnézéssel jár. Épp ezért fontos, hogy ne szabjuk túl hosszúra és terjengősre a CV szövegét, hanem igyekezzünk tételes felsorolásra törekedni és visszafogni vágyunkat, hogy már ebben a körben is minél többet mutassunk magunkról. Némi rejtélyesség eleve nem árt a kíváncsiság felkeltéséhez, így érdemes lehet akár ezzel is játszani.