Árusok hiánya Délvidéken? Nyugdíjasokat és diákokat is alkalmaznak a bevásárlóközpontok?
Egyre több szerbiai és délvidéki bevásárlóközpont küzd az árusok hiányával.
Noha rengeteg munkanélküli személy szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában, szembeötlő, hogy kevesen jelentkeznek a bevásárlóközpontok által kiírt pályázatokra.
Leginkább a hentes- és pékáru-részlegekben hiányzik a képzett (vagy bármilyen) munkaerő.
Az egyik (de nyilván nem az egyetlen) nagy szerbiai kereskedelmi lánc – jobb megoldás hiányában – a belgrádi, az újvidéki, a nagykikindai és a szávaszentdemeteri üzleteiben nyugdíjasokat és egyetemi hallgatókat igyekszik alkalmazni, emelte ki nemrég a szerb köztévé (RTS).
Arra persze nem tért ki, hogy
a munkaerőhiány oka a rossz munkafeltételékben és elsősorban a gyalázatosan alacsony bérekben rejlik.
Ezt erősíti meg a Fogyasztók Köztársasági Uniója is, amely elégedetlenségét fejezi ki az üzletekben dolgozók gyakori hibái miatt, de ugyanakkor megértésének is hangot ad, mert tisztában van azzal, hogy az árusok egy része a főállásán kívül még egy munkát kénytelen vállalni. Egy fizetésből ugyanis képtelenek eltartani a családjukat.
Eközben az idős személyek nem kis száma még kevésbé tud megélni a járandóságából, emiatt
a nyugodt nugdíjas évek helyett ládákat cipel és ideges vevőket szolgál ki valamelyik üzletben.
A Szerbia Gazdasági Kamara ezt normálisnak tartja, sőt támogatja a nyugdíjasok, egyetemisták és diákok alkalmazását.
(fotó: rts.rs)
