A szerbiai munkáltatók kölcsönadhatják a dolgozóikat más cégeknek (?!)
Az ún. ügynökségi foglalkoztatásról szóló jogszabály lehetővé teszi a munkáltatóknak, hogy kölcsönadják (illetve bérbeadják) dolgozóikat más cégeknek.
Ez nem érinti a közvállalatok és a közintézmények alkalmazottait. „Csak” a magáncégeknél dolgozókra vonatkozik.
Ennek értelmében
a munkavállalók csereberéje ügynökségen keresztül is történhet, amellyel a munkáltató előzőleg szerződést kötött.
A meghatározott időre alkalmazott munkaerő tíz százalékát adhatja kölcsön egy cégtulajdonos. Ugyanakkor a meghatározatlan időre felvett dolgozóknál nincs semmilyen korlátozás. Őket a munkáltató kedvére adhatja bérbe más cégeknek. A dolgozók ilyen esetekben semmit sem tehetnek, el kell fogadniuk a „felülről jött” határozatot.
Szerbiában máris mintegy 120 olyan ügynökség működik, amelyeken keresztül történik a munkaerő átpasszolása.
Az Összefogás Szakszervezet már korábban hangoztatta, hogy mindez azt jelenti, a dolgozók végleg rabszolgákká, vagy ha úgy tetszik, áruvá válnak.
A munkáltatók nagy része eddig sem tekintett a dolgozókra, mint partnerekre a profit megteremtéséhez vezető úton, hanem eszközként kezelte őket. A jövőben pedig…
(N1 nyomán, fotó: nspm.rs)
