Minden polgár minimum húsz nap szabadságra jogosult
Az évi szabadságok idejének meghatározása alapvetően – az érvényben lévő szerbiai törvények alapján – a munkáltató joga, de történhet közös megegyezés alapján is.
A szabadkai önálló szakszervezetektől közölték, hogy idén ugyan nem érkezett panasz hozzájuk, de ez nem jelenti azt, hogy a jelenség nem létezik. Hugyi István, a szakszervezet elnöke közölte, hogy mindkét eset előfordul, de ők nem rendelkeznek írásos vagy szóbeli rendelkezésekkel ezzel kapcsolatban.
Mésrészt, a munkaügyi felügyelőség elmondása szerint nagy számú dolgozó jelentkezik náluk azzal a panasszal, hogy munkáltatója nem teszi lehetővé az évi szabadság használatát az alkamazott által kérelmezett időszakban.
Božo Ivković elmagyarázta, hogy a munkatörvény 75. szakasza kötelezi a munkaadót, hogy konzultáljon alkalmazottjával, de további kötelezetséget nem ír elő.
Emelett minimum 20 nap évi szabadságot ír elő a törvény, az első részt a folyó évben, a másodikat legkésőbb a következő év június 30-ig.
(subotica.com nyomán)
