A Roda Zentán újabb törvénytelen ocsmányságra készül a dolgozói ellen

Számomra a gólya, mindig is kedves madár volt. A nyarat hozta, no meg a kisbabákat, és okosságával is lebilincselt (lásd a mesét a rókával). De úgy látszik a rókás meséből nem csak mi tanulhatunk, hanem a Roda (gólya) is – ravaszságot és sunyiságot.

Már korábban is rámutattunk azon visszásságokra, melyekkel a Roda élt (és él) szemben a dolgozóival – de ez természetesen falra hányt borsó volt és csak vérszemet kapott a népnyúzó, bocsánat, munkásnyúzó vezetésű multicég. (Az információink első kézből származnak, de a hosszú ideje ott dolgozó „zentai Snowden” félti munkáját és továbbra is inkognitóban szeretne maradni. Mi ezt tiszteletben tartjuk.)

Közeleg az éves leltár ideje. Ilyenkor derül ki, hogy mennyi anyag alakult át (mert mint tudjuk, nem vész el) – magyarul mennyit loptak a vevők s dolgozók a cégtől. Természetesen a kárt a dolgozók fogják megtéríteni, mert ezért a hiányért nem a vezetés a felelős (a silány és semmire sem jó védelmi rendszer működtetéséért – de legalább olcsó), nem a biztonsági szolgálat emberei (akiknek nem az a feladatuk, hogy a lopásokat meggátolják – hanem nézzék a szép kasszáshölgyeket). Szóval a dolgozók fogják megfizetni s akár a fizetésük kétharmadát is levonhatják tőlük. Ahogy már korábban is volt rá precedens. Az már nyílt titok, hogy a húsárú osztályon akkora hiány van – aminek pénzbeli értékéből egy fiatalabb autót vehetne a tisztes dolgozó.

A vezetés szereti a meséket. Valószínűleg, mert jó sokkal ellátja dolgozókat. A gyermetegebb lelkűek meg még el is hiszik. Csak egy példa. Állítólag a cégnek van egy bértömege, amit megkapnak a dolgozók minden hónapban. A bértömeg nem változik (esetleg csak növekszik, sikeres terv teljesítése esetén), csak a dolgozói létszám. Ebből következik az egyszerű matematika: ugyanarra a bértömegre ha kevesebb dolgozó jut, akkor többet keresnek. De ez nincs így. A fizetés közel állandó, pedig a dolgozói létszám már jócskán megcsappant. Akkor pedig csak két dolog lehetséges: vagy a fix bértömeg egy maszlag, vagy a többletpénzt a vezetők teszik zsebre. Mert a dolgozó kidolgozza a lelkét is, de nem kap több fizetést. Sőt, ha nem tetszik valamiért, még büntető-csökkentést kap.

A legújabb törvénytelen és agyament ötlet az, hogy ne 8 órás legyen a munkaidő (ami csak papíron volt eddig is – ahogy erről már korábban írtunk), hanem 9 órás. Amiről persze sehol nem beszélhetnek és nyoma sem lesz, mivel sem szerződésmódosítás nem lesz, sem a jelenléti ívet nem vezethetik. Amit már hetek óta nem is vezetnek! Egy munkaügyi felügyeleti feljelentés esetén 600 ezertől 1 millióig büntethetik meg a céget ezért. Valószínűleg nem a zseniális kitaláló fogja kifizetni mellényzsebből, hanem a szerencsétlen munkavállalók – mert miért nem írták hamisan alá a ki nem tett papírokat, a rajta található valótlan időpontokkal…

A munka törvénykönyve nem szentírás, de a benne foglaltak azért betartandók. Számtalan helyen és módon sérti meg a Roda vezetése az általuk is képmutatóan aláírt munkaszerződéseket. A dolgozók meg tűrnek – mert mit is tehetnek. Maximum a nevük elhallgatását kérve panaszkodnak és összeszorított foggal mennek dolgozni, néha heti 7 napot, mert még azt az egy szabadnapot sem kapják el, ami ahhoz kellene, hogy kicsit megpihenjenek. Ezek után már azon sem csodálkozunk, ha a kedvenc könyvük Orwel Állatfarmja…

GyE

Kapcsolódó:

Modernkori rabszolgaság Zentán, avagy lehull az álarc a Rodáról