Szerb pártkatonák vezetik, kisebbségek kizárva: a közszféra rejtett valósága
A Transparentnost Srbija legfrissebb elemzése szerint a szerbiai közvállalatoknál komoly gondok vannak az átláthatósággal és a vezetői kinevezésekkel. A vizsgált 61 közvállalat közül mindössze 22 rendelkezik pályázaton kiválasztott igazgatóval, ám ezek közül 19 esetben mindössze egyetlen jelölt pályázott. Sok helyen a korábbi megbízott vezetők maradtak posztjukon.
A vállalatok többsége részlegesen vagy egyáltalán nem felel meg az átláthatósági követelményeknek. Számos közvállalatnak nincs honlapja, vagy ha van is, nem közölnek rajta alapvető információkat, például a vezetők életrajzát, a felügyelőbizottság tagjait, vagy pénzügyi adatokat. Több cég az adatok közzétételének elmaradását azzal indokolta, hogy ezek „üzleti titoknak” minősülnek.
A konkrét elemzés sajnos nem foglalkozik a nemzeti közösségek/kisebbségek helyzetével — sem az igazgatók, sem a felügyelőbizottságok összetételében. Általános tudás alapján viszont Szerbiában és a Délvidéken a kisebbségek alulreprezentáltsága általános probléma az állami és közszférában is, nemcsak a közvállalatokban. A közvállalatok vezető pozíciói politikai és pártalapú döntések tárgyai, és a pártok vezetői nem törekednek arra, hogy a kisebbségek számarányosan képviselve legyenek.
Egyébként a jogi keretek előírják, hogy a közszférában a nemzeti kisebbségeknek arányosan kellene képviseltetniük magukat, különösen olyan régiókban, ahol jelentős számban élnek (mint Délvidéken a magyarok). A gyakorlatban azonban a kisebbségi kvóták nem teljesülnek, a legtöbb helyen semmiféle intézkedés nincs a betartatásukra. Sőt.
Különösen a közvállalatokban, ahol a munkaerő-felvétel általában pártalapú döntések mentén zajlik, a nemzeti kisebbségekhez tartozók, így a magyarok is, gyakorlatilag esélytelenek a munkavállalásra.
Ez súlyosan érinti a délvidéki magyar közösséget: például sok településen az állami szférában (közvállalatok, közintézmények) jóval alacsonyabb a magyar alkalmazottak aránya, mint amit a népességi arányuk indokolna.
