Az önkényuralom újabb fokozata: A szerbiai munkáltatók adatokat kérhetnek majd ki dolgozóik egészségi állapotáról?
A szerbiai gazdasági kamara az ország munkaadóinak nevében még idén júniusban fordult a munkaügyi minisztériumhoz fordult egy eszement javaslattal.
A javaslat az aktuális munkatörvény módosításáról szól, és lehetővé tenné a munkáltatók számára, hogy – abban az esetben, ha a dolgozók több, mint 10 százaléka betegszabadságon tartózkodik – az illetékes egészségügyi intézménytől információkat kérjenek az alkalmazottakról. Ily módon ellenőrizhetik majd, vajon azok valóban betegek, vagy éppenséggel visszaélnek a törvény által biztosított jogaikkal.
A munkaügyi minisztérium válaszában ígéretet tett, hogy az új munkatörvény kidolgozásába (amely 2020-ban kerül a szerb parlament színe elé) bevonja majd a gazdasági kamarát is.
Természetesen, amennyiben kiderül, hogy az alkalmazott „csalt”, a munkáltatónak jogában áll őt azonnal elbocsájtani.
Ugyanakkor: ha megállapítást nyer, hogy egy orvos alaptalanul küldte betegszabadságra páciensét, fegyelmi eljárás indítható ellene.
Egyébként az érvényben lévő munkatörvény tartalmaz hasonló kitételt, azaz a munkaadóknak most is adott a lehetőség, hogy „érdeklődjenek” az alkalmazott fizikai, vagy akár mentális állapotát illetően is.
Zoran Đorđević, a haladó kormány munkaügyi minisztere elmondta, hogy a betegszabadság intézménye nagy probléma Szerbiában.
Mindezt a munkaadókkal, a szakszervezetekkel, illetve a „kínai és török befektetőkkel folytatott tárgyalások után állapította meg”.
Ez utóbbihoz alighanem felesleges kommentárt fűzni.
Mindezáltal tehát a munkaadók gyakorlatilag a szó szoros értelmében „élet és halál uraivá” válnak a haladó rezsim égisze alatt. Emellett további nyomásgyakorlás várható a dolgozókra, akik sokszor embertelen körülmények közepette keresik kenyerüket a balkáni országban.
(A fotón középen Zoran Đorđević munkaügyi miniszter)
