Évek óta téma: megváltoztatják a munkatörvényt – Milyen módosulások várhatóak? Jobb lesz-e a dolgozóknak?
Az Összefogás Szerbiai Egyesült Szakszervezetek közölte, elkerülhetetlen a munkatörvénykönyv módosítása, de előtte széleskörű közvitára van szükség, amelyben részt vesznek mind az érdekeltek, hogy ezt követően konszenzussal szülessen meg a megoldás.
Az egyesület közleménye szerint veszélyes Szerbia nemzeti érdekeire nézve előre, mindenféle közvita és a következmények mérlegelés nélkül kijelenteni, hogy a törvénymódosítással kedvezőbb légkört kívánnak teremteni a beruházásoknak, valamint az új munkahelyek létrejöttének, és mindeközben fő érvként a munkást mint olcsó munkaerőt tüntetik fel.
Délvidék több városában is nyilvános aláírásgyűjtést folytatnak a munkatörvény kedvező irányú módosítása érdekében.
A délvidéki magyar pártok közül a Magyar Remény Mozgalom (MRM) nyilvánult meg eddig ebben a témában. Szerbiában nemhivatalos adatok szerint több mint 630 ezer polgár olykor több hónapos késéssel kapja kézhez a fizetését, amely gyakran éhbérnek minősíthető, hiszen nem éri el a minimálbér összegét sem. A Magyar Remény Mozgalomhoz több olyan alkalmazott fordult tanácsért, akik ugyanezekkel a problémákkal szembesültek. A jelenlegi jogszabály szerint a munkáltató havi szinten köteles kifizetni a béreket, amennyiben pedig ezt elmulasztja, akkor a munkavállaló minden további nélkül feljelentheti a munkaügyi felügyelőségen. Csakhogy ezt kizárólag teljes névvel teheti meg, tehát egy ilyen feljelentés gyakorlatilag egyenlő a kirúgatással.
Mint ahogyan Setyerov Zorán, az MRM alelnöke megjegyezte, a béreket be lehet hajtani bírósági úton, de a kisemmizett munkásoknak vélhetőleg nincs sem idejük az elhúzódó eljárásokra, sem pedig pénzük ügyvédekre. Felsorolta, hogy a Belgiumban 1926 óta érvényben lévő jogszabály két év letöltendő börtönbüntetést irányoz elő azoknak a munkáltatóknak, akik egyszer nem fizetik ki a béreket, Horvátországban pedig másfél éve vezettek be szigorítást, amely szerint 3 év letöltendő szabadságvesztéssel sújtható az, aki szándékosan több mint 3 hónapig nem fizeti ki a béreket.
T. T.