Szerbiában a dolgozó nők 70 százalékának nincs állandó munkaszerződése
A Világbank adatai szerint Szerbiában a dolgozó nők 70 százalékának nincs állandó munkaszerződése.
Ezt az adatot a szerbiai üzletasszonyok egyesületében is megerősítették. A szervezet szerint ritka az olyan munkáltató, aki hajlandó meghatározatlan időre felvenni egy fiatal nőt, mert attól tartanak, hogy az azonnal szülési szabadságra menne. A szerbiai munkaerőpiacon a nők több mint 60 százalékát diszkriminálják, de közülük csak minden tizedik kér segítséget valamely szervezettő vagy intézménytől – derült ki a Szerbiai Viktimológiai Társaság felméréséből. A diszkrimináció legelterjedtebb típusa az, hogy kikérdezik a nőket családi állapotukról és gyermekvállalási terveikről, kommentálják kinézetüket, valamint hogy olyan, úgynevezett női munkákkal bízzák meg őket, amelyek nem szerepelnek a munkaköri leírásukban.
A legtöbb hátrányos megkülönböztetést a magánszférában dolgozó nőknek kell eltűrni, továbbá a feketén foglalkoztatott nőknek, és azoknak, akiknek nincs állandó munkaszerződése.
Szabadkai Rádió nyomán
