A halott munkásnak is joga van a fizetett szabadságra
Az Európai Bíróság úgy döntött, hogy jogtalan és törvénysértő, valamint az Európai Unió törvényeivel nincs összhangban, ha a munkaadók az elhunyt dolgozó után nem folyósítja a fizetett éves szabadság összegét.
A munkaidőről szóló útmutató szerint minden dolgozót évente megillet négy hét fizetett szabadság, melyet nem lehet kifizetéssel helyettesíteni, kivéve, ha a munkaviszony befejeződik ez idő alatt.
Az eset Németországból pattant ki, ahol egy férfi a K+K vállalatnál dolgozott több mint tíz évet, egészen haláláig. Súlyos betegsége során, élete vége felé már nem volt képes munkáját ellátni. A munkaviszony megszűnéséig 140 nap ki nem használt szabadsága jött össze. Felesége kérte a céget, hogy fizessék ki számára a majdnem fél évre terjedő fizetett szabadság után járó összeget. A vállalat ezt elutasította. Az Európai Bíróság ebben hozott most döntést.
Ahogyan az indoklásban szerepel, az elhalálozás visszamenőleg nem jelenthet jogfosztást a munkás számára, így az összeg a családjának jogosan jár.
T. T.
