Délvidék Kiemelt 

Jogellenesen rugdossa ki az „olcsó munkaerőt” a haladó rezsim legnagyobb délvidéki büszkesége!?

Már két hete folynak a jogellenes elbocsátások a Lear multinacionális autóipari vállalat újvidéki gyáregységében, a dolgozókra nyomást gyakorolnak a cégben, hogy „megegyezéses” úton adjanak felmondást. A Függetlenség (Nezavisnost) szakszervezete szerint ezidáig 260 alkalmazott  írta alá nyomásra a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodást –  írja a VOICE.

Az állam és Újvidék Város az elmúlt két évben erre az amerikai „befektetésre” mintegy 57 millió eurót költött. Újvidék „legnagyobb és legszínvonalasabb” objektumának számító gyárcsarnokot nem a „befektetőnek”, hanem Újvidéknek kellett megépítenie és előkészítenie az adófizetők pénzén, emellett ingyenes telephelyet, adókedvezményeket kapott az amerikai cég, arról nem is beszélve, hogy itt is az állam állja az adófizetők pénzéből a gyárban dolgozó alkalmazottak (minimális) fizetését – mindezt a gazdasági fejlődés propagandisztikus látszatáért.

A VOICE két dolgozó nyilatkozatát is közölte, akik azt állítják, hogy a vállalatban a munkabérek nagyon alacsonyak, viszont  a munkakörülmények nagyon nehezek.

„Egyszerűen átverték az embereket. Ezek az alkalmazottak nem  munkaerő-feleslegek, nem sértették meg a munkaszerződést, a munkáltató egyszerűen csak aláíratja velük a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodást. Úgy tudom, csak az én műszakomban 200 ember kapott felmondást, úgy gondolom, hogy ez a szám sokkal nagyobb a hivatalos verziónál, legalább 500 alkalmazottat rúghattak ki. Augusztus óta csaknem 500 ember önként elhagyta a vállalatot, mivel a bónuszokat eltörölték, és a túlórákat már nem fizetik, így az emberek ilyen kétségbeejtő körülmények között nem fogják görbíteni gerinceiket 200 euróért”

– nyilatkozta Nevena B.

A másik alkalmazott, Jelena B., elmondta, hogy a vállalatban létezik ún. „hulladék csoport”, ahová azon munkások kerülnek, akik többször voltak betegszabadságon. Mint elmondta, őt az nyugtalanítja, hogy a tantermek még mindig telve vannak, ahol az új munkások 3 napos képzésen vannak.

Talán csak azért bocsájtják el a régieket, mert egy-egy  új munkás után szubvenciót kapnak az államtól, más logikai magyarázat erre nincs.  A tantermek telve vannak, és mindig érkeznek új munkások. Másrészt az embereket arra kényszerítik, hogy aláírják a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodást. Ha nem írod alá azonnal, holnap 500 eurót kínálnak majd, és ez lesz az utolsó ajánlat. A csoportomban lévő nők sírva jöttek ki a beszélgetésekről, hiszen sokaknak hitelük van, és nem tudják, hogyan fogják visszafizetni azokat. Így teszik tönkre a családokat”

Milorad Panović, a Függetlenség szakszervezet ipari, energiaügyi és bányászati ágazatának elnöke elmondta a VOICE-nak, hogy jogellenesen folynak a  „közös megegyezésen” alapuló tömeges elbocsátások.

„A mi jogszabályunk nem ismer ilyenfajta közös megegyezésen alapuló munkaszerződés felbontást, amely szerint a fél évnél kevesebb idejű munkaviszonnyal rendelkező dolgozók 250 euró kártérítést kapnak, míg a fél évnél több idejű munkaviszonnyal rendelkezők 500 eurót. (…) Mi arra biztatjuk a dolgozókat, hogy ne írjanak alá ilyen szerződéseket. Habár a Lear vezetősége azt állítja, hogy nincsenek nyomásgyakorlások, mi úgy gondoljuk, igenis vannak”

Kapcsolódó:

-Egy NULLA embert foglalkoztató cég 3 millió eurós támogatást kapott a szerb államtól

-A VMSZ-es Újhelyi „Aki” beismerte: Szerbia az olcsó munkaerő rezervátuma

Hasonló bejegyzések